Bezahlung von Einspring- Prämien bei kurzfristiger Krankheit oder Unfall von Kollegen/innen
Wir machen Dir den Einstieg in den Pflegeberuf einfach und finanzieren Dir den Pflegehelferkurs SRK
Bezahlung von Vermittlungsprämien für Personal, dass nach der Probezeit fest angestellt werden kann
Unkompliziertes Arbeitsumfeld in unserer Institution. Wir pflegen die Du- Kultur auf allen Stufen
Kostenloses Znüni mit Verpflegung vom Buffet für alle Mitarbeitenden mit Gratisgetränken
2x pro Tag eine bezahlte Pause von 15min. pro halber Arbeitstag
Bei Ferien, Vergütungen, Löhnen mit Betreuungszulagen und Dienstaltergeschenken halten wir mindestens die Vorgaben des GAV- Langzeit ein oder übertreffen diese. Bei Weiterbildungen sind wir sehr kulant und finanzieren deine Weiterbildung im gegenseitigen Interesse.
Teile uns Deine Wünsche zu unseren Benefits mit.
Persönliche Weiterentwicklung - gehört für uns zum Alltag
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig. Wolltest Du schon immer etwas bewegen was uns allen zugutekommt? Wolltest Du schon immer bei Veränderungen mitmachen und hast gute Ideen? Wir brauchen Deine Erfahrungen in der Langzeitpflege. Wenn Du einen Blick für Strukturen, Prozesse und ein vernetztes Denken hast, bist Du herzlich eingeladen uns davon zu erzählen. In mehreren Teilprojekten arbeiten wir an der Zukunft der Günschmatte. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Arbeitskultur - was für uns selbstverständlich ist
Wir begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung
Wir fördern eine Feedbackkultur mit offener Kommunikation
Wir unterstützen uns gegenseitig, sind hilfsbereit und loyal
Wir schaffen ein Umfeld, wo sich die Bewohnenden und Mitarbeitenden wohlfühlen
Wir leben unser Motto:
Ein Miteinander im Sinne der BewohnerInnen
Eins Miteinander zur gegenseitigen Unterstützung
Ein Miteinander zur gegenseitigen Wertschätzung mit "Danke sagen"
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